Verksamheten i rätt riktning

Det är mycket spännande att ansvara för ett stort och brett verksamhetsområde som personal och lön, berättar Susanne. Rollen innebär att hon har personalansvar för runt 85 personer och verksamhetsansvar för fyra orter i landet. Till sin hjälp har hon fyra enhetschefer, en teamledare samt tre medarbetare som delar på rollen som verksamhetsutvecklare.
– Att leda och styra verksamheten så att våra kunder är nöjda med vårt stöd är också ett huvudområde i min roll, säger Susanne.

Påverkan och utveckling

Som avdelningschef på Trafikverket har Susanne stora möjligheter att påverka medarbetarnas arbetsmiljö, verksamhetens utveckling och även personalfunktionens utveckling, eftersom hon sitter med i dess ledningsgrupp. Att få arbeta med dessa områden gör jobbet intressant, tycker Susanne.
– Trafikverket är en mycket bra arbetsgivare som tar hand om sina medarbetare och chefer på ett bra sätt. Det finns stora utvecklingsmöjligheter för den som vill.

Egenskaper

Lyhörd, ödmjuk, prestigelös, tydlig, orädd, humoristisk, nyfiken och utvecklingsinriktad är egenskaper som är bra att ha om man vill jobba som avdelningschef, anser Susanne. Dessutom bör man ha förmågan att se helheten.
– Det gäller att se de stora dragen och inte fokusera på detaljer.