Som medarbetare på Trafikverket får du en individuell och marknadsanpassad lön och i många fall även möjlighet till flexibel arbetstid beroende på befattning och arbetsuppgifter. Du har rätt till 28 dagar semester per år och antalet dagar ökar beroende på ålder. Som föräldraledig och anställd på Trafikverket får du 420 semestergrundande dagar istället för de 120 dagar som semesterlagen anger och du får även ett föräldrapenningtillägg på 10 procent utöver den föräldrapenning som Försäkringskassan betalar.
Vi ser hälsoarbete som en investering och något som ska genomsyra det vi gör på organisatorisk nivå och där är företagshälsovården är en viktig resurs Trafikverket. Eftersom vi tycker att det är viktigt att kunna kombinera jobb, familj och fritid så är vi glada att vi har aktiva fritidsföreningar som erbjuder olika typer av aktiviteter och möjligheter att hyra fritidshus och lägenheter.
Vi har även friskvårdsbidrag, möjlighet att köpa förmånscykel, ersättning för viss sjukvård och kollektivtrafikkort i vissa regioner. Det finns fler förmåner med att vara anställd hos oss. Vi berättar gärna mer om dem när vi får tillfälle att träffas!