Logga in
Logga in

Senior systemutvecklare inom SharePoint OnPrem

Vill du ha ett tryggt och långsiktigt jobb, där balansen i livet tas på allvar? Som senior systemutvecklare hos oss få du möjlighet till detta samtidigt som du också får ett roligt och utvecklande jobb!

Sök tjänsten

Om jobbet

Vi söker nu en senior systemutvecklare på SharePoint OnPrem till vårt Ramverksteam för SharePoint på Trafikverket. Detta ramverk används sedan av alla andra SharePoint Applikationer på Trafikverket. Du kommer till största del fokusera på nyutveckling och förvaltning av SharePoint OnPrem applikationer där du ingår i ett agilt team med 6 andra personer. Du kommer även arbeta med att:

  • skapa finurliga lösningar vid både nyutveckling och refactoring där varje bidrag påverkar tiotusentals användares möjlighet att bygga och underhålla både vägar och järnvägar
  • migrera SharePoint applikationer med tiotusentals användare från SP2016 till SharePoint Server Edition (SPSE) OnPrem
  • bidra till ett stort säkerhetstänk där du ser utmaningen med att inte kunna använda molnlösningar, men är samtidigt redo att gå mot interna lösningar med kubernetes och docker lite längre fram

På SharePoint OnPrem är vår framtida strategi att migrera till SPSE nu under 2024, och sedan 2025 gå till Modern, där man har större möjligheter att bygga saker ovanpå SPSE i andra språk, t.ex. React. Vi går också mot att minska de specialsydda lösningarna direkt på SharePoint OnPrem och istället börja använda oss av olika självbetjäningstjänster ovanpå SharePoint OnPrem skrivna i andra programmeringsspråk.

Några ord från din potentiellt blivande chef:

Jag har själv en bakgrund som senior systemutvecklare och som ledare tror jag starkt på att ge mina utvecklare en god social samvaro, rimliga individuella förutsättningar att göra sitt jobb, autonomi och möjlighet att vidareutvecklas i den riktning som intresserar var och en. Jag anser mig lyckats som din chef när du mår bra och trivs på jobbet.

Vad kan vi erbjuda dig?

Trafikverket ser positivt på kompetenshöjande utveckling och hos oss får du en unik möjlighet att vidareutbilda sig inom andra programmeringsspråk och roller som du sedan får arbetserfarenhet inom din nya roll eller programmeringsspråk inom Trafikverket. Vi erbjuder också en väldigt bra balans mellan arbete och fritid på sektionen. Vi har endast övertid vid driftsättningar, som sker några gånger per år, och normalt vardagseftermiddagar.

Kvalifikationer

Vem är du?

Som person har du god analytisk problemlösningsförmåga, motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra. Vidare har du initiativförmåga och letar aktivt upp informationen du behöver för att lösa dina kodproblem. Du har god samarbetsförmåga, lyssnar in på lösningsförslag från andra i ditt team, trivs med att programmera i par, agerar gärna mentor till andra utvecklare och ha en dialog med arkitekt och slutanvändare. Du arbetar strukturerat och är självgående i form av att du dokumenterar ditt arbete noggrant och planerar din tid för att driva ditt egna arbete framåt.

Vi söker dig som har

  • relevant högskole- eller civilingenjörsexamen om minst 180hp (120 p) med inriktning IT eller annan utbildning i kombination med erfarenhet i närtid som bedöms likvärdig (detta omfattar t,ex 2 år yrkeshögskola + arbetslivserfarenhet inom systemutveckling)
  • minst 5 års erfarenhet av systemutveckling
  • minst 2 års arbetslivserfarenhet av systemutveckling i SharePoint OnPrem 2016 eller senare
  • arbetslivserfarenhet av systemutveckling i .NET eller C#
  • relevant arbetslivserfarenhet av mentorskap för andra systemutvecklare
  • goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

  • arbetslivserfarenhet av PowerShell
  • arbetslivserfarenhet av React
  • arbetslivserfarenhet av systemutveckling i SPSE
  • arbetslivserfarenhet av Scrum som arbetsmetodik
  • arbetslivserfarenhet av Azure DevOps eller Jira eller motsvarande ärendehanteringssystem med integration mot kodbaser och releasehantering

Övrig information

Möjliga placeringsorter för denna tjänst är: Borlänge, Göteborg, Malmö, Stockholm eller Örebro.

I denna rekrytering kan webbaserade tester och/eller arbetsprov förekomma som en del i urvalet. Intervjuer sker digitalt via Skype och är planerade att genomföras under vecka 46. I denna tjänst finns det möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter.

#LI-Hybrid

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.

Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Sök tjänsten

Rekryterande chef: Hanna Skott,
0101234678

SEKO: Tony Ridderstedt,
0101257441

SACO: Kjell Israelsson,
0101257225

ST: Magnus Hedström,
0101232828