Denuncie las sospechas de irregularidades relacionadas con la corrupción, sobornos, parcialidad, condiciones laborales y legislación fiscal

Si usted sospecha que existen irregularidades relacionadas con la corrupción, sobornos, parcialidad, condiciones laborales y legislación fiscal en Trafikverket, puede presentar una denuncia. Puede optar por permanecer en el anonimato.

La auditoría interna de Trafikverket se encargará de gestionar su denuncia, que está sujeta a las disposiciones legales aplicables a la protección de personas que denuncian irregularidades de interés público en un contexto laboral. Si prefiere presentar una denuncia a través de nuestro sistema de denuncia de irregularidades, su identidad como denunciante estará amparada por una confidencialidad absoluta. También puede denunciar irregularidades de manera presencial. A continuación, encontrará más información al respecto.

Derechos y libertades

Como denunciante, usted ostenta dos derechos: la libertad de divulgar información y la libertad de obtener información.

La libertad de divulgar información significa el derecho de toda persona a dirigirse a los medios de comunicación protegidos constitucionalmente (por ejemplo, un periodista) y a facilitar información para su publicación. Toda persona que facilita información a estos medios está protegida por el anonimato, lo que significa que los que reciben la información no podrán revelar la fuente si la persona desea permanecer anónima. La sociedad tampoco podrá investigar quién ha facilitado la información a los medios de comunicación, ni castigar a la persona que ha facilitado información (prohibición de represalias).

La protección de la fuente también se aplica a los funcionarios, que pueden suministar información oralmente a los medios de comunicación protegidos consitucionalmente, incluso si la información está amparada por la confidencialidad en ciertos casos [LJK1] . Esto significa que la información facilitada oralmente puede ser comunicada a algunos medios de comunicación por los funcionarios aunque dicha información esté sujeta a la obligación de confidencialidad.

La libertad de obtener información significa el derecho de toda persona a obtener información para poder transmitirla posteriormente en el marco de la libertad de divulgar información.

Ejemplos de lo que se puede denunciar

  • facturación falsa y sobrefacturación
  • conflictos de intereses y parcialidad
  • contratos y acuerdos
  • sobornos
  • condiciones laborales
  • legislación fiscal
  • manejo indebido de bienes

Su denuncia debe incluir la siguiente información

  • ¿Nombre? (opcional)
  • ¿Datos de contacto? (correo electrónico o número de teléfono – opcional)
  • ¿Qué tipo de irregularidades desea informar a Trafikverket?
  • ¿Dónde se produjeron?
  • ¿Cuándo sucedió? Indique la fecha y la hora, y si es un hecho recurrente.
  • ¿Quién o quiénes están implicados?
  • ¿Tiene acceso a algún tipo de documentación?
  • ¿Ha tomado alguna otra medida con respecto a las irregularidades? Por ejemplo, ¿ha notificado a alguna otra instancia, persona o a Trafikverket?
  • Si hay automóviles implicados, ¿ha anotado el número de matrícula?

Cómo denunciar

Trafikverket tiene una función de denuncia de irregularidades de conformidad con la Ley (2021:890) sobre protección de personas que denuncian irregularidades. Usted puede denunciar irregularidades a través de una función externa gestionada por Lantero, que es una función de recepción externa e independiente.

Presente una denuncia a través de la página de Lantero: https://lantero.report/trafikverket
o llame al +46-20-899 433 (horario de atención: días hábiles de 8.00 a 17.00 horas).

Toda la información relacionada con un caso se elimina del sistema una vez tramitado el caso, por lo que ninguna información sensible permanece almacenada en Lantero innecesariamente.

También puede denunciar irregularidades directamente a Trafikverket por correo electrónico (ir@trafikverket.se), por teléfono (+46-771-921 921) o de manera presencial.

¿Qué ocurre con su denuncia?

Una función de investigación independiente evalúa el caso y, si es necesario, inicia una investigación. Esto puede conducir a medidas de Derecho laboral, a que hagamos una denuncia policial, a que el caso se remita a otra parte, o a que se archive el caso. Si usted ha facilitado información, recibirá una confirmación de que hemos recibido la denuncia y le notificaremos sobre el tratamiento de la información y las posibles medidas.