Utveckla(s) i Trafikverket - Vi söker systemvetare i Örebro

Vad gör en systemvetare?

Som systemvetare hos oss får du möjlighet att arbeta ihop med erfarna och samarbetsvilliga kollegor som tillsammans hittar lösningar som förenklar vardagen för både användare i Trafikverket och hela samhället. Vi arbetar med tekniker och programmering inom Microsoftplattformen C#, .NET, SQL, .NET Core, Javascript, Angular, React, Python och IBM Maximo.

Vi är i startgroparna och arbetar i framkant med automation och bygger just nu autonoma team för att kunna driva tester och utveckling framåt. Som systemvetare kommer du arbeta varierat och brett där du en vanlig dag exempelvis:

• deltar i möten tillsammans med ditt team
• planerar och utför dagens arbetsuppgifter
• samarbetar med andra utvecklingsteam
• driver tester och utveckling
• arbetar med automatisering

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi tycker utveckling är viktigt och erbjuder dig från start en gedigen introduktion för att skapa goda möjligheter till att du kommer in i arbetet på bästa sätt. På plats finns handledare, team och mer seniora utvecklare som stöd.

Vem är du?

Vi söker dig som har ett stort teknikintresse och nyfikenhet som driver dig att utforska och testa nytt. Du blir del av arbetet att bygga upp nya autonoma team där din energi och vilja bidrar till förbättring som gör skillnad för hela Trafikverket. Du har god analytisk förmåga och trivs i en miljö som lyfter kreativitet, frågor och problemlösning. Eftersom rollen innebär många kontaktytor kan du kommunicera på ett tydligt sätt anpassat för mottagaren och samarbeta väl med andra.

Vi söker dig som har:

• universitets-eller högskoleutbildning om minst 180hp inom IT (exempelvis systemvetenskap, systemutveckling eller datavetenskap) uttagen 2024, 2025 eller ämnar ta examen senast VT 2026
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• kunskaper om IBM Maximo och/eller MAS
• kunskaper och/eller intresse av automatisering

Placeringsort för tjänsten är Örebro.

Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan över tid.

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer sker digitalt via Skype och är planerade att genomföras under vecka 21.

Vid ansökan vill vi att du bifogar intyg på din godkända utbildning och/eller examensbevis. Beräknar du ta examen under VT 2026 behöver du komplettera din ansökan med detta bevis/intyg innan en anställning kan påbörjas.

För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.