Studentmedarbetare inom fullskaleövning & driftsättning av Västlänken

Som studentmedarbetare hos oss kommer du att få delta i förberedelserna inför fullskaleövning och driftsättning av Västlänkens järnvägsanläggning under hösten/vintern 2026. Arbetsuppgifterna kommer att vara varierande med fokus på de fullskaleövningar som kommer att genomföras i oktober 2026. Du kommer att arbeta nära övningsledningsgruppen med alla de områden och uppgifter som behövs för att planera och genomföra fullskaleövning med blåljusmyndigheter och tågoperatörer. Du kommer att få en bra erfarenhet kring hur en driftsättning av järnvägsanläggning går till och hur anläggningens säkerhetssystem testas i övningar tillsammans med räddningstjänst, ambulans, polis och tågoperatörer med flera.

Anställningen pågår under terminen med eventuell möjlighet till förlängning ytterligare terminer. Som en del av vårt team kommer du att arbeta 25 %, vilket motsvarar ungefär 10 timmar i veckan. Vi förstår vikten av att anpassa arbetstiderna efter dina studier, och därför kommer vi tillsammans att diskutera arbetstider för att säkerställa att det passar dig och dina studier. Du har möjlighet att arbeta på plats i Göteborg en dag per vecka under terminen ht2026..

Vem är du?

Du är lösningsorienterad och har förmågan att sätta dig in i olika arbetsuppgifter. Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra.

• Du studerar heltid på högskolenivå inom samhällsbyggnadsteknik alternativt brandingenjör och har avklarat minst 60 högskolepoäng
• Du får inte ha påbörjat forskarutbildning

Detta är en cv-fri rekrytering, dvs helt utan ansökningshandlingar. Vi vill att de ska vara lätt att söka jobb, så du söker genom att svara på några frågor. Däremot vill vi att du bifogar ett studieintyg. För en träffsäker och objektiv rekrytering använder vi urvalsfrågor istället för CV samt webbaserade tester i vårat urval. Testerna är ett objektivt verktyg helt oberoende av ålder, kön, etnicitet etc. som gör att de är rättvisa och motverkar diskriminering. Det innebär att alla sökanden bedöms på samma sätt. Testerna kommer att skickas via mail (noreply@heroma.se) efter ansökningstiden har gått ut och ha därför koll på din mail.

För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.