Studentmedarbetare verksamhetsutveckling IT signaltekniskt regelverk

Som studentmedarbetare hos oss kommer du att förena dina kunskaper i teknik och verksamhetsfrågor. Målet är att automatisera delar av verksamheten. Ett pågående uppdrag är översättning av signaltekniska järnvägskrav till HLL-kod, där en språkmodell tränas och under år 2026 ska lanseras som verktyg inom förvaltningen för formella krav. Ditt arbete blir att förändringleda användarna. Du kommer även att bidra till utvärdering av möjligheterna att nyttja generisk AI inom andra områden, och delta i POC.

Teamet som förvaltar våra formella krav består av 3 personer. Kontaktnätet består även av Trafikverket Labs, tekniknära förvaltning och förvaltning av Trafikverkets infrastrukturregelverk. Trafikverket har en nationell organisation, så dina kollegor sitter på olika orter.

Du kommer att leda arbetet självständigt, med ansvar för att planera avstämningar med olika kontaktytor. Det är inte givet vilken metod eller vilka verktyg som tar oss till målet, där blir dina utredningar och beslutsunderlag avgörande. Viktiga delar i beslutsunderlagen är teknikval, organisatoriska möjligheter och kostnadsjämförelser.

Anställningen pågår under terminen med eventuell möjlighet till förlängning ytterligare terminer.

Vem är du?

Du är lösningsorienterad och har förmågan att sätta dig in i olika arbetsuppgifter. Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra.

• Du studerar heltid på högskolenivå inom IT och har avklarat minst 60 högskolepoäng
• Du får inte ha påbörjat forskarutbildning
• Engelska i tal och skrift
• Dokumenterad erfarenhet av att träna språkmodeller inom AI

Meriterande

• Utbildning inom kommunikation i artificiella och naturliga system

Som en del av vårt team kommer du att arbeta 25 %, vilket motsvarar ungefär 10 timmar i veckan. Vi förstår vikten av att anpassa arbetstiderna efter dina studier, och därför kommer vi tillsammans att diskutera arbetstider för att säkerställa att det passar dig och dina studier.

Detta är en cv-fri rekrytering, dvs helt utan ansökningshandlingar. Vi vill att de ska vara lätt att söka jobb, så du söker genom att svara på några frågor. Däremot vill vi att du bifogar ett studieintyg. För en träffsäker och objektiv rekrytering använder vi urvalsfrågor istället för CV samt webbaserade tester i vårat urval. Testerna är ett objektivt verktyg helt oberoende av ålder, kön, etnicitet etc. som gör att de är rättvisa och motverkar diskriminering. Det innebär att alla sökanden bedöms på samma sätt. Testerna kommer att skickas via mail (noreply@heroma.se) efter ansökningstiden har gått ut och ha därför koll på din mail. #studentmedarbetare