Motorman/Matros sommar 2026

Brinner du som vi för en säker och miljövänlig sjöfart? Är du en initiativtagande, öppen och kommunikativ person med hög grad av servicekänsla? Vi söker nu engagerad personal till våra gula vägfärjor - var med och gör Sverige närmare. Färjerederiet är inne i en förändringsprocess mot elektrifiering, klimatanpassning, automatisering och digitalisering där du är en viktig del i den förändringsresan. Just nu söker vi motorman/matros till sommartjänstgöring på våra leder runt i hela Sverige.

I tjänsten ingår bland annat underhålls- och reparationsarbeten, kontrollera att färjans maskineri är i sjövärdigt skick samt lastning och lossning. Det ingår även att under befälhavarens översyn regelbundet framföra färjan i trafik för att upprätthålla denna förmåga.

Du arbetar i nära samarbete med befälhavaren vilket ställer höga krav på samarbetsförmåga. Vi ser gärna att du är tekniskt kunnig med en analytisk problemlösningsförmåga och har intresse för att ta ett större ansvar för den tekniska driften ombord.

Ombord på färjan är du dessutom vårt ansikte utåt och det förutsätter att du har en hög grad av servicekänsla.

Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra.

Vi söker dig som

• har lägst sex månaders tjänstgöring på däck eller i maskin, alternativt gymnasieskolans energiprogram med inriktning sjöfartsteknik eller YH-utbildning inom sjöfart som leder till befattning som lättmatros eller vaktgående maskinpersonal
• har maskinist B-examen alternativt, som lägst, maskinbefäl klass VIII-examen
• har gått grundläggande säkerhetsutbildning (basic training) enligt STCW Manila
• har giltigt läkarintyg för sjöfolk med däckstjänstgöring, lägst inre fart
• har vana att använda digitala verktyg och stödsystem
• talar och skriver svenska obehindrat
• är som lägst 18 år vid tjänstgöringens början

Det är meriterande om du

• har högre behörigheter/utbildning eller annan erfarenhet som vi bedömer relevant
• har erfarenhet av underhållssystem såsom AMOS
• har erfarenhet av arbete på vägfärjor

Vänligen bifoga ett uppdaterat CV då det ligger till grund för urvalet i den här processen.

Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter.

Vi söker medarbetare i hela landet, men kommer genomföra intervjuer på följande orter:

Stockholm: 2 februari, 10 februari, 19 februari, 3 mars och 5 mars.

Härnösand: 5 februari

Göteborg: 12 februari och 17 februari

Jönköping: 25 februari och 26 februari

Har du inte möjlighet att träffa oss på plats? Som andrahandsalternativ kan intervjun genomföras digitalt.

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

På Trafikverkets färjerederi är du med och bidrar till att 22 miljoner personresor och 13 miljoner fordonstransporter varje år sker så effektivt, hållbart och säkert som möjligt. Trafikverkets färjerederi är Sveriges största rederi med runt 70 vägfärjor som trafikerar över 40 färjeleder. När vattnet fryser i de norra delarna av vårt land ansvarar vi även för drift och underhåll av isvägar.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.