Examensarbete Från arbetsliv till pension: en studie om hur verksamheten formar medarbetares pensionspreferenser

Syftet med examensarbetet är att undersöka hur medarbetare uppfattar och planerar för pension samt vilka arbets- och verksamhetsrelaterade faktorer som formar deras pensionspreferenser. Det finns många frågor som kan beröras inom ramarna för examensarbetet:

• Hur ser medarbetare på sin framtida pension och vilka faktorer påverkar deras beslut?
• På vilket sätt påverkar arbetsvillkor, arbetsmiljö och verksamhetskrav medarbetares pensionspreferenser?
• Vilka åtgärder och erbjudanden kan arbetsgivaren utveckla för att främja ett längre och mer flexibelt arbetsliv?
• Är det skillnad mellan män/kvinnor i viljan eller förmågan att kunna arbeta kvar?

Studien ska även bidra med kunskap om hur arbetsgivaren kan utforma attraktiva lösningar för att:

• Stimulera medarbetare att arbeta längre
• Möjliggöra flexibla övergångar mellan arbete och pension
• Erbjuda alternativ som kombinerar ledighet och deltidsarbete i slutet av arbetslivet.

Den demografiska utvecklingen i Sverige innebär att allt fler lever längre och förväntas arbeta högre upp i åldrarna eftersom pensionsåldern höjs stegvis. För arbetsgivare blir det därför viktigt att förstå hur medarbetare ser på sin framtida pension och vilka faktorer i arbetslivet som påverkar deras vilja att fortsätta arbeta, gå ner i arbetstid eller helt lämna arbetsmarknaden. Denna studie genomförs på en större statlig myndighet med många medarbetare i olika åldrar och roller, vilket ger en unik möjlighet att belysa frågan ur flera perspektiv.

Detta examensarbete omfattar 60 högskolepoäng och kan skrivas både enskilt och i par. Rapporten skall sammanställas på svenska. Du kan skriva arbetet helt på distans eller delvis på plats i Göteborg, där handledaren finns.

Vem är du?

För att lyckas med detta uppdrag behöver du vara initiativtagande och driven. Du har god förmåga att planera och strukturera ditt angreppsätt i såväl stora som små frågor, samt god analytisk förmåga. Du trivs att jobba i grupp med olika personer men är även bra på att arbeta enskilt.

Vi söker dig som:

• studerar på högskole-/ universitetsnivå inom personalvetenskap/ arbetskunskap och är behörig att skriva examensarbete under vt 2026 (du behöver bifoga LADOK-utdrag till ansökan)
• har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift då rapporten skall sammanställas på svenska.

Detta är en cv-fri rekrytering, dvs helt utan ansökningshandlingar, du söker genom att svara på några frågor. Vi vill däremot att du bifogar ett studieintyg redan när du ansöker. Om du planerar att genomföra examensarbetet tillsammans med en annan student är det fullt möjligt att söka tillsammans och gemensamt svara på frågorna.

Läs mer om examensarbete på Trafikverket här: Examensarbete - www.trafikverket.se

Vad blir nästa steg efter att du har ansökt?

Om du går vidare i den här processen kommer handledaren kontakta dig strax efter att sista ansökningsdagen har passerat. Du kommer att bjudas in till ett digital samtal. Vi håller dig informerad löpande via din angivna e-post. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter.

OBS! På grund av ett systemunderhåll är det inte möjligt att ansöka till den här tjänsten från kl. 16.00 den 28/9 till ca kl. 16.00 den 29/9. Därefter räknar vi med att ansökningsprocessen fungerar som vanligt igen.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig handledare så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter i annonsen.

På HR arbetar du tillsammans med verksamheten för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats. Fokus för oss är att hitta talanger, i rätt tid, på rätt plats och med rätt profil. Vi bidrar med stöd och styrning inom hela HR-området till både organisation och chefer. Tillsammans med verksamheten arbetar vi för att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang - och vi hoppas du vill vara en del av den.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.