Examensarbete - Kvalitetssäkring och strukturering av data inför generativ AI
Vilken typ av struktur behövs på data i interna system för att en generativ AI-lösning ska kunna hämta och presentera data på ett korrekt sätt? Vilken data från våra interna system ger ett mervärde för användare?
Om jobbet
Vi står inför en spännande framtid där vi ser över möjligheten att implementera generativ AI som en möjlighet för våra användare att få IT-support. En av våra utmaningar är att vi behöver få kontroll över mängder av data vi idag har där vi behöver se hur vi kan strukturera den efter någon form av best practice. Idag har vi mycket data men dålig koll på vilka delar som är kvalitativa om någon, vilken del av datat är lämpligt att använda för en generativ AI-lösning.
Syftet med detta examensarbete är att analysera befintlig data i Confluence för att säkra att kvalitén är god nog för att användas i en generativ AI-lösning.
Detta examensarbete kan omfatta 15 eller 30 högskolepoäng och kan skrivas både enskilt och i par. Rapporten kan sammanställas på svenska eller engelska. Dock behöver ni som deltar i arbetet vara flytande på svenska. Du kan skriva arbetet helt på distans eller på kontoret i Göteborg en del av tiden.
Läs gärna här om hur det går till att skriva examensarbete på Trafikverket: Examensarbete - www.trafikverket.se
Kvalifikationer
Vem är du?
För att lyckas med detta uppdrag behöver du vara initiativtagande och driven. Du har god förmåga att planera och strukturera ditt angreppsätt i såväl stora som små frågor, samt god analytisk förmåga. Du trivs att jobba i grupp med olika personer men är även bra på att arbeta enskilt.
Vi söker dig som:
- studerar på högskole-/ universitetsnivå inom området dataanalys och är behörig att skriva examensarbete under vt 2026 (du behöver bifoga LADOK-utdrag till ansökan)
- har slutfört kurser eller på annat sätt skaffat kunskaper inom datakvalité, dataanalys och/ eller generativa AI-lösningar
- har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
Övrig information
Detta är en cv-fri rekrytering, dvs helt utan ansökningshandlingar, du söker genom att svara på några frågor. Vi vill däremot att du bifogar ett studieintyg redan när du ansöker. Om du planerar att genomföra examensarbetet tillsammans med en annan student är det fullt möjligt att söka tillsammans och gemensamt svara på frågorna.
Läs mer om examensarbete på Trafikverket här: Examensarbete - www.trafikverket.se
Vad blir nästa steg efter att du har ansökt?
Om du går vidare i den här processen kommer handledaren kontakta dig strax efter att sista ansökningsdagen har passerat. Du kommer att bjudas in till ett digital samtal (planeras till v. XXX). Vi håller dig informerad löpande via din angivna e-post. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter.
OBS! På grund av ett systemunderhåll är det inte möjligt att ansöka till den här tjänsten från kl. 16.00 den 28/9 till ca kl. 16.00 den 29/9. Därefter räknar vi med att ansökningsprocessen fungerar som vanligt igen.
Ansökan
Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.
Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
Handledare: Tommie Bengtsson,
0101254960