Utvecklingsdriven funktionsledare Tekniska system till Norrbottniabanan

Norrbotniabanan är ett viktigt, utmanande och komplext järnvägsprojekt med 27 mil ny kustnära järnväg. Utöver själva järnvägen byggs bland annat 250 broar och 55 mil nya vägar och stora mängder av berg- och jordmassor som ska hanteras. Norrbotniabanan kommer att skapa många positiva effekter - både för den norra regionen och för Sverige som helhet.

Projektet befinner sig i flera olika skeden såsom linjeutredning, järnvägsplanearbete, detaljprojektering, bygghandling och produktion. Som funktionsledare bidrar man i alla skeden.

I rollen som funktionsledare ingår att fördela, följa upp och planera medarbetarnas tilldelade tid till projekt, samordningsprojekt och funktionens verksamhet. Du fungerar som en länk mellan de olika teknikområden och delprojekt inom Norrbotniabanan.

Du bidrar tillsammans med specialister till att utveckla och förbättra funktionen genom att föreslå nya krav, ändring eller dispenser. Du kommer att arbeta med att hantera risker och avvikelser inom olika teknikområden och säkerställa att våra projekt har tillgång till specialister med rätt kompetens för att genomföra sina uppdrag. Du kommer att vara mottagare av tekniska frågor både internt och externt som du besvarar med hjälp av specialister. Vidare kommer du att informera och utbilda projekten i processer och arbetssätt inom funktionens omfattning. Givetvis så ingår det också budget- och ekonomiarbeten samt tertialuppföljning.

Funktionen Tekniska system ingår i enhet Teknik och Miljö tillsammans med fem andra funktioner. Funktionen omfattar idag av ca 15 specialister inom BEST (Bana, El, Signal och Tele), Brandrisk och Tunnelsäkerhet, Mark, Kanalisation samt EMC (Elektromagnetisk kompatibilitet). En stor del av specialisternas arbete utförs i kontrakt som leds och styrs av projektledare. En viktig arbetsuppgift är att ha en löpande dialog internt inom Trafikverket då flera specialister som ingår i funktionen har sin tillhörighet i andra delar av Trafikverket.

"Jag som blir din chef heter Carita From och i mitt ledarskap drivs jag av att se andra utvecklas. För mig är det viktigt med proaktivitet och att alla känner att man kan bidra. Sammanhållning och god stämning i gruppen är viktig, det ska vara kul att gå till jobbet. Du som medarbetare har stort eget ansvar, drivs av att tänka nytt och stötta organisationen i att nå våra mål".

Vem är du?

För att lyckas i rollen har du goda ledarskapsförmågor och arbetar proaktivt. Du är nyfiken och vill lära vad andra gör, är resultat- och lösningsorienterad och har lätt för att anpassa sig till de olika skeden som Norrbotniabanan befinner sig i. Det är viktigt att du är en relationsbyggare med god kommunikationsförmåga för att utbilda, samordna och få framdrift i de olika delprojekten.

Vi söker dig som har:

• universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p) med inriktning järnvägsteknik, teknik eller anläggning alternativt annan utbildningsbakgrund som vi - i kombination med erfarenhet - bedömer som likvärdig
• flerårig (gärna tre år eller mer) och aktuell arbetslivserfarenhet i ledande roll med ansvar för teknik eller anläggning inom komplexa infrastrukturprojekt
• körkort för personbil
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• aktivt bidragit till din och dina medarbetares arbetsmiljö
• jobbat med riskhantering inom projekt
• erfarenhet av krav- och regelverkstolkning.

På Trafikverket arbetar vi för att genomföra fördomsfria rekryteringar och i linje med detta är vårt fokus riktat på kandidaters kompetens och potential. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer därför att ligga till grund för vårt första urval. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du även bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få göra webbaserade tester som skickas ut digitalt strax efter att sista ansökningsdagen har passerat. För de kandidater som därefter går vidare till intervju sker dessa via Skype och är tänkta att genomföras v. 33/ 2025. Vi håller dig informerad löpande via din angivna e-post.

Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter.

Rekryterande chef Carita From är tillgänglig för frågor via telefon och mejl fram till v. 28/ 2025; därefter har hon semester och besvarar frågor via mejl i mån av tid.

Placeringsort för tjänsten är Umeå, Skellefteå och Luleå. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan.

#LI-Hybrid

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.