HR-partner Verksamhetsområde Trafik

Inom verksamhetsområde Trafik arbetar cirka 2100 medarbetare med att planera, övervaka och leda trafiken dygnet runt, året runt, på våra vägar och järnvägar. Vi har sammanlagt 150 chefer som stöttas av vår HR-avdelning med HR-partners, vår enhet för Kompetens och Lärande samt administrativt stöd. Totalt är vi cirka 20 medarbetare på avdelningen och vi arbetar tillsammans i ett engagerat team med att stötta verksamheten i en bred palett av Hr-frågor.

I rollen som HR-partner kommer du att arbeta stödjande och rådgivande gentemot våra chefer och coacha dem i våra HR-processer både operativt och strategiskt. I det dagliga arbetet ingår frågor som kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljö och lönesättning såväl som frågor kring arbetsrätt, avtalsfrågor, individärenden och samverkan med våra fackliga organisationer. Dessutom tar du en aktiv roll och driva HR-arbetet och utvecklingen framåt i dina ledningsgrupper. Du kommer ha särskilt utvecklingsansvar för ett eller flera HR områden där du också tar ansvar för att stötta dina kollegor inom området.

Genom att lägga örat mot den bildliga rälsen lyssnar du av vad verksamheten behöver och tar initiativ därefter. Vi tror att du använder hela din arsenal av erfarenhet där den behövs, vilket innebär att ibland vara den trygga klippan och andra gånger vara den obekväma som bromsar. Däremellan hoppas vi att du även vill ha roligt med oss!

Jag som blir din chef heter Heidi Franz Möller och jag ser fram emot att få arbeta tillsammans med dig! För mig är det viktigt att vi tar ansvar för vårt arbete och håller en hög professionell nivå, men minst lika viktigt är att vi har roligt tillsammans. Med eget ansvar, engagemang och arbetsglädje skapar vi en miljö där vi både mår bra och når riktigt fina resultat.

Vem är du?

För att lyckas och trivas i den här rollen har du ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt och är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer. Det innebär till exempel att du är kommunikativ, lyhörd, du driver arbetet och processer på ett pedagogiskt och engagerande sätt. Som person är du drivande och tänker i nya banor. Du är analytisk, bra på att skapa struktur och uppnå resultat. Du är trygg i dig själv såväl som i din roll.

Vi söker dig som

• har högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/personal 180hp (120 p) eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• har mångårig aktuell erfarenhet av HR-partnerroll eller motsvarande från större organisation där du arbetat brett med och drivit olika HR-processer
• har goda kunskaper inom arbetsrättsliga frågor såväl som arbetsmiljöfrågor
• har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du

• har erfarenhet av att arbeta som HR-partner från offentlig verksamhet
• har erfarenhet av att arbeta som HR-partner eller motsvarande i en operativ 24/7 verksamhet
• har erfarenhet av att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete

Vänligen bifoga ditt CV.

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.

Intervjuer sker digitalt via Skype, preliminärt under vecka 46.

Vi eventuella frågor kontakta rekryterande chef Heidi Franz Möller, se kontaktuppgifter nedan.

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.