HR-partner till Trafikverket, Verksamhetsområde Underhåll

Vi erbjuder en bred HR-partnerroll där du arbetar i kärnverksamheten - som medlem i en eller två av våra ledningsgrupper och som ett viktigt stöd till chefer, i grupp och individuellt, i arbetet med att

utveckla ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Du arbetar både strategiskt och operativt med olika uppdrag och projekt, där du driver implementering och genomförande av våra HR-processer i "dina" ledningsgrupper. Den nu växande underhållsvolymen inom både väg och järnväg gör att Trafikverket och Underhåll står inför flera intressanta utmaningar där lyhörda HR-leveranser ger viktiga förutsättningar för framgång, utveckling och lärande. Vår förmåga att kompetensförsörja och kompetensutveckla tillsammans med förändringar inom såväl kultur som struktur står i särskilt fokus den närmaste tiden.

Du kommer ha särskilt utvecklingsansvar för ett eller några HR-områden inom hela Underhåll där du också tar ansvar för att stötta dina kollegor inom området. Vi går efter en period av stark tillväxt vidare in i ett stort fokus på olika former av kompetensutveckling för både individ och organisation. Vi tror på utveckling genom lärande, nyfikenhet och samarbete. Vi befinner oss nu i en fas där vi behöver ta nästa steg i vårt kompetensförsörjningsarbete. Det innebär att vi behöver göra kompetensförsörjningen ännu mer verksamhetsnära och närvarande i vardagen. Här blir du en nyckelperson i att både forma och förankra dessa arbetssätt och därigenom bidra till att vi långsiktigt kan säkra rätt kompetens på rätt plats. I rollen kommer du särskilt fokusera på att driva och samordna arbetet inom kompetensförsörjning Järnväg för verksamhetsområdet.

Tillsammans med oss HR-kollegor driver du utveckling och skapar delaktighet och resultat genom att utveckla och genomföra olika former av workshops och utbildningar. Rollen är omväxlande.

Ditt nya team

Hos oss möts du av ett engagerat och erfaret HR-team som värdesätter samarbete, kunskapsdelning och professionell utveckling. Vi stöttar varandra i vardagen, delar med oss av

våra erfarenheter och arbetar tillsammans för att skapa hållbara lösningar för verksamheten. Vi är ett team om sju HR-partners som har hög kompetens, mycket driv, stort engagemang och en nyfikenhet på utveckling, förändring och agila arbetssätt. Som kollegor är vi hjälpsamma, lyhörda och har nära till skratt - vi tror på att en god arbetsmiljö börjar i det egna teamet. Här får du möjlighet att både bidra med din kompetens och växa i din roll, i en miljö där utveckling och kvalitet går hand i hand. Vi som finns i teamet idag hittar du i Solna, Göteborg och i Västerås.

Som person är du drivande, har ett öppet sinne och tänker gärna i nya banor. Du är relationsskapande, bra på att skapa struktur och uppnå resultat. För att lyckas måste vi inom HR ha ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt, vara skickliga på att skapa förtroende och hantera olika intressen. Det innebär till exempel att du är prestigelös, kommunikativ och lyhörd, driver processer och utvecklingsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt. Vi samarbetar, utvecklar och identifierar behov tillsammans i HR-teamet. Hög integritet och ett etiskt och moraliskt förhållningssätt är en självklarhet för våra medarbetare.

Vi söker dig som har:

• en högskoleexamen om minst 180 hp (120 p) från något av PA-programmen eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.
• aktuell erfarenhet av HR-partnerroll eller motsvarande där du arbetat brett inom flera HR-processer
• varit aktiv medlem i ledningsgrupper
• erfarenhet av att ha stöttat chefer i förändrings- och utvecklingsarbete och andra vanligt förekommande arbetsgivarfrågor
• kunskaper och erfarenheter av såväl strategisk och taktisk kompetensförsörjning inom större verksamheter.

Meriterande

Det är meriterande om du har arbetat med HR-frågor i myndighet/offentlig verksamhet.

Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan.

#LI-Hybrid

För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra.

Tidplan för rekrytering: Urvalsarbetet inleds v. 45 och intervjuer planeras till v.46-47.

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.